东莞市清溪医院是清溪镇街下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘35名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘专业技术岗位35人，具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

按照《东莞市清溪医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（2）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事医疗护理等事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄以岗位表要求为准；

（6报名提交的资料：

（1）身份证原件电子扫描件；

（2）学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件；

（3）工作经验证明（同时提供劳动合同、社保缴费证明）原件电子扫描件；

（4）近期一寸免冠正面电子照片；

（5）所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证（以上认证均在中国高等教育学生信息网申请）；

（7）《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

（9年12日至25日，工作日上午8:00—12:00可到现场报名，其余时间通过网上报名。

4．报名地点

东莞市清溪镇香芒中路6号清溪医院人事科。

（二）资格审查

资格审查时间为：2024年12月26日日。

根据招聘条件，由清溪医院负责报考资格审查，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。

（三）考试

采用“技能考核＋面试”方式进行。考核成绩实行百分制，各项考核合格分数线为70分。

1．技能考核

时间：待定（具体时间、地点另行通知）。

考生携带身份证和准考证参加技能考核。考核成绩和面试名单于考核结束后3个工作日内在东莞市清溪医院单位网站进行公布。

2．面试

从考核成绩入围人员中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3技能考核成绩×40％。考核结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以考核成绩高低确定排名。

（四）体检

体检工作由东莞市清溪医院负责组织，在面试结束后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。

（五）确定拟聘人员、公示

东莞市清溪医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报相关部门审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，医院同时在本院网站转载，公示时间不少于5<span style="mso-bidi-font-size:16.0pt;font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:" times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:black"="">个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，招聘单位按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

东莞市清溪医院将新招用聘用人员情况报相关部门登记备案。

四、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、东莞市清溪医院网站查询。

（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

（四）经住培合格的本科学医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

附件1东莞市清溪医院2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

附件2东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编外人员报名表.docx

东莞市清溪医院

2024年12月9日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://dghb.dg.gov.cn/gkmlpt/content/4/4309/post_4309698.html#583

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