时间:2023-03-06 14:57
医疗期间是不可以调岗降薪,须与员工签订劳动合同。医疗期属于停工留薪期间,在此期间调岗降薪属于变更劳动合同内容。用人单位需与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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