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不服劳动仲裁结果如何提起上诉
时间：2025-04-12 15:37
一、不服劳动仲裁结果如何提起上诉
要是对劳动仲裁结果不满意，得分情况看。终局裁决的话，用人单位只能去劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。得证明仲裁有像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反法定流程等法定问题。
非终局裁决时，劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书15天内，都能向法院起诉。起诉要备好写清原被告信息、诉求、事实理由等的起诉状，带上仲裁裁决书等证据，去有管辖权的法院立案庭办手续。要在15天起诉期内行使权利，不然会丢了诉权。
二、不服劳动仲裁上诉后结果仍不满咋办
若不服劳动仲裁上诉后对法院一审判决结果仍不满，可在法定上诉期限内提起上诉。对判决不服的上诉期是判决书送达之日起十五日内，对裁定不服则是裁定书送达之日起十日内。上诉需向原审法院或上一级法院递交上诉状，启动二审程序。
若二审判决后仍不满意，可考虑申请再审。依据《民事诉讼法》，当事人可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级法院申请再审；如存在特定情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。不过再审申请审查严格，需有充分的事实和法律依据，证明原判决、裁定存在错误等法定情形，才可能被法院受理。
三、不服劳动仲裁上诉需准备哪些法律材料
不服劳动仲裁上诉，需准备以下材料：
1.起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，确保内容清晰明确。
2.仲裁裁决书：作为不服仲裁结果上诉的依据，需提供原件。
3.证据材料：支持诉讼请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。证据应分类编号，注明来源和证明内容。
4.身份证明：原告为自然人的，提供身份证复印件；原告为法人或其他组织的，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
5.送达地址确认书：准确填写送达地址，确保法院能及时送达法律文书。
准备材料时，应按被告人数提供副本，确保材料真实合法。
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