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劳动仲裁作伪证的后果有哪些

时间：2025-10-30 14:43

一、劳动仲裁作伪证的后果有哪些

劳动仲裁中作伪证需承担多方面后果。民事层面，依据民事诉讼证据规则，妨碍仲裁正常进行，仲裁庭可对作伪证者训诫、责令具结悔过，情节严重可罚款、拘留。作伪证行为导致对方当事人损失，需承担赔偿责任。

刑事层面，若作伪证情节严重，可能触犯刑法构成伪证罪。刑法规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。虽劳动仲裁属非刑事程序，但伪证行为扰乱司法秩序，造成严重后果，可能按妨害作证罪等罪名追究刑事责任。

二、劳动仲裁作伪证会面临怎样的处罚

劳动仲裁中作伪证后果严重。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在劳动仲裁里，作伪证同样可能面临罚款、拘留等处罚。若情节恶劣构成犯罪，会被追究伪证罪。犯伪证罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。作伪证不仅损害对方当事人合法权益，破坏仲裁公正性，还扰乱司法秩序，必将受到法律制裁。所以，切不可在劳动仲裁中作伪证。

三、劳动仲裁作伪证会被追究刑责吗

劳动仲裁中作伪证可能会被追究刑责。

根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。劳动仲裁虽不属于刑事诉讼，但如果作伪证行为情节严重，干扰了仲裁秩序，影响公正裁决，可能会被认定为构成妨害司法类犯罪，从而被追究刑责。比如虚构关键事实导致仲裁结果严重不公等情况。所以，切勿在劳动仲裁中作伪证，否则将面临法律风险。

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